4차 산업혁명 기술과 미래 시스템을 알아보다!

스페셜리스트보다 제너럴리스트, 산업들의 종합적 이해도가 높은 인재의 필요성

우리의 산업은 지속적으로 발전해 왔으며, 특히 코로나19 이후 큰 변화를 겪었습니다. 

그 중 디지털 산업의 성장 속도가 빨라지면서 새로운 세상을 맞이하게 되었습니다. 

게다가 시대와 산업이 변화함에 따라 이에 맞는 인재를 찾는 방법 또한 변화하게 되었습니다.

과거에는 아날로그 산업과 경영이 주를 이루었지만근대에 들어서는 산업 간 경계가 확실히 구분되는 건 물론 각 산업 군들이 

결합 및 복합 문화를 이루면서 다양한 기술 시도가 이어지고 있습니다. 여기에 디지털이 주를 이루며 4차 산업혁명이 성장하면서 

각 산업군들의 영향은 커지고 있습니다. 

이제는 하나의 도구만을 활용해 생산만을 높이는데 주력하는 것이 아닌기술과 아이디어의 결합 등과 같은 

복합문화를 선도하는 산업 간의 연계를 통해 새로운 시장을 형성해야만 성공이 가능해 졌습니다.

4차 산업을 배우고 시대를 선도하자!

인력이 재산이 된 이유도 바로 이 때문이랍니다. 

기존에는 각 산업의 전문가가 리더의 역할을 했다면 더 이상 한 분야의 전문가만을 선호하지는 않습니다. 

다채로운 기술을 가지고 있거나, 응용할 수 있는 산업 군의 경험을가지는 등 기존과는 다른 리더십과 경험을 요구하고 있습니다. 

즉 스페셜리스트 보다 제너럴리스트의 시대가도래했습니다. 

종합적인 이해도를 바탕으로 조직을 이끌어갈 수 있는"전략적" 리더십을 가진 인재가 무엇보다 필요해 진 것입니다.

[4차 산업혁명 기술들과 미래 시스템] 강좌에서 함께 디지털 산업혁명 시대를 맞이한 현대사회에 어떤 인재상이 필요한지 알아보는건어떨까요?