이 과정은 4050세대와 MZ세대 간의 직장에서의 협업과 소통을 원활하게 하고, 서로가 행복하게 일할 수 있는 방법을 탐구합니다. 

코로나19 시대에 들어서면서 MZ세대와 4050세대 간의 차이가 더욱 부각되었습니다. 

이 과정에서는 두 세대의 마인드와 방법론의 차이를 이해하고, 서로에 대한 이해와 배려를 통해 조화롭게 일할 수 있는 방법을 탐구합니다. 

또한, 각 세대가 서로에게 바라는 점과 행복한 직장 생활을 위한 방법을 공유하며, 

상호간의 협력과 원활한 커뮤니케이션을 통해 일하는 방식과 환경을 개선하는 역량을 함양합니다.